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1. 如何评价人力资源管理软件?

1、如何评价人力资源管理软件?

其实，人力资源管理系统是否好用对于每个企业来讲，标准不一样，有些企业更讲究功能上的创新，而有些企业更注重操作上的流畅性，当然也有一些企业会更看重厂商的售后服务。

人力资源管理软件是一个软件程序，可以执行人力资源管理的最佳方式。它会帮助你继续跟踪的数据、方法和任务的参与人的管理。现在流行的人力资源管理系统主要具有以下几个特征：即用化、移动化、员工核心化。

人力资源管理系统是将平时的人力资源管理规则、管理内容、管理手段信息化。从客户的感受来看，人力资源管理系统是可以大大方便快捷的提高人力资源管理部门的管理效率的。特别是像招聘、培训、绩效、薪酬等都是得到了很好的应用。

即用化 所谓即用化，就是操作简单，不用学习，人力资源工作者经过简单的摸索即可上手操作。人力资源管理很多工作是单纯操作性的，不同行业、不同企业之间有很多共性，操作可以通过摸索尝试，根本不用专门的学习甚至培训。

点评：财务系统方面比较不错，但在人力资源管理系统方面不是很强.所以很多客户用的是基于会计系统的产品。用友 ERP产品：U9 介绍：亚太本土最大的管理软件、ERP软件。适合公司类型：面向大中型制造业集团企业的高端企业。

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