大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于系统评价的选题背景包括的问题，于是小编就整理了1个相关介绍系统评价的选题背景包括的解答，让我们一起看看吧。

  1. 管理信息系统评价的目的和指标有哪些?

1、管理信息系统评价的目的和指标有哪些?

管理信息系统评价的目的：\x0d\x0a评价的关键是要定出评定质量的指标以及评定优劣标准。

第一： 直接经济效益评价，它是指企业运行MlS之后，使用计算机管理所节约的开支与企业在MIS实施过程中一次性投资（包括软件、硬件投资）的折旧和运行费用相比较的结果。

绩效管理体系，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 构建方面 第一部分 绩效管理体系的发展，经历了考核，绩效考核，形成绩效管理体系三个过程。

以会计利润及净资产收益率为核心的财务评价指标体系过分地注重短期财务成果，助长了企业管理者急功近利思想和短期投机行为，使得企业不愿进行可能会降低当前盈利目标的资本去追求长期战略目标。

信息管理系统评价方法有主要有5种。1）专家评价法。该方法是通过多名专家对信息管理系统的主要指标如：用户满意度、系统性能、经济效益等，进行综合打分，并计算最终的算数或加权平均分的一种评价方法。2）层次分析法。

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