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1. 业绩评价系统应包括哪些要素

1、业绩评价系统应包括哪些要素

企业业绩评价系统应五个要素：评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价报告。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-05-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

业绩评价标准是指判断评价对象业绩优劣的基准。评价标准的选择取决于评价的目的。企业业绩评价系统中常用的标准是：预算标准、历史最高水平标准、同行业竞争对手标准。标准的选用与评价对象密切联系，也直接影响评价的功能。

构成一个典型的绩效考评系统的基本要素包括（ABCDE）。A.评价主体和客体 B.评价目标 C.评价标准 D.评价指标 E.评价方法 绩效考评系统的基本定义的扩展：所谓的绩效考核系统，就是管理组织和员工绩效的系统。

一个典型的绩效考评系统应包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价报告等基本要素构成。 绩效考评系统各要素之间存在相互依存相互支持的关系具体表现在：评价目标是绩效考评系统的指南和目的它决定了评价指标的选择、评价标准的设置、评价方法的确立和评价报告的编报。

绩效指标包含四个要素即指标名称、指标操作性定义、等级标志、等级定义，其中等级标志和等级定义往往合二为一形成了与绩效指标对应的绩效标准。

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