怎样评价行业精英管理系统（行业精英怎么描述）
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1、为了检查和评估企业绩效管理系统有效性通常可以采取哪些方法
【答案】：A，B，C，D 检查和评估企业绩效管理系统的有效与否，宜采用座谈法、问卷调查法、查看工作记录法和总体评价法。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下四种方法：1．座谈法。2．问卷调查法。3．查看工作记录法。4．总体评价法。
【答案】：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从以下方面进行调查研究与分析。
\x0d\x0a 目标管理考评体系\x0d\x0a 目标管理法是企业中广泛采用的一种绩效考核方法。具体的方法是，在考核期初被考核者与主管根据组织目标制定在考核期间需达到的工作目标，考核者在考核期末对照目标与被考核者一同检讨，并根据目标完成程度进行考核打分。
如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从以下八个纬度进行：战略目标；角色分工；管理流程；工具表格；绩效沟通；绩效反馈；结果运用；诊断提高。评价纬度一；战略目标如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托，就无法发挥它的综合效用。
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