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工资微信转账能证明劳动关系吗

工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。

工资微信转账不能证明劳动关系。有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

工资是网络转账的能证明劳动关系。发放工资记录能认定劳动关系，是确认劳动关系的条件之一。

证明事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。

法律分析：可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；（四）其他劳动者的证言等，有微信相关聊天记录也可以作为证据。

工资是微信转账,能证明劳动关系吗

1、工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。

2、工资微信转账不能证明劳动关系。有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

3、工资是网络转账的能证明劳动关系。发放工资记录能认定劳动关系，是确认劳动关系的条件之一。

4、法律分析：可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；（四）其他劳动者的证言等，有微信相关聊天记录也可以作为证据。

5、证明事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。

6、那么也可以确定劳动关系。另外，如果用微信转账支付工资，那么也可以确定劳动关系，因为微信转账是一种实际的支付方式，可以证明双方存在劳动关系。总之，劳动关系的确定，要看实际情况，如果有劳动合同，有社会保险缴纳，有实际工作行为，有实际报酬，以及有微信转账支付工资，那么就可以确定劳动关系。

邓洛普的劳动关系系统的构成不包括()。

【答案】：D 本题考查劳动关系各学派理论。其中，邓洛普的劳动关系系统的构成包括主体、环境、意识形态和规则网。

邓洛普的劳动关系系统由四个相关部分构成，即：①主体，可划分为三个系列：各级管理阶层、雇员系列、与劳动关系有关的特定的政府机构。②环境。影响劳动关系主体行为的环境因素大致可分为三类：工作场所和工作团体的技术条件、市场或预算约束、整个社会系统中的权利所在和分配。③意识形态。

邓洛普的劳动关系系统理论包括四个基本要素，即主体、环境、意识形态和规则网。

【答案】：B 韦伯夫妇提出的产业民主理论的中心主张是，劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

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