卢曼系统理论在人才评价,卢曼系统理论在人才评价中的体现

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1、卢曼的介绍
尼克拉斯· 卢曼于1927年12月8日出生在德国的吕讷堡,成为一个啤酒厂主的儿子。他的母亲带有瑞士血统,在那些艰难的岁月里,家庭使得他们远离开政治。1944年,年仅17岁的尼克拉斯·卢曼不得已从军服役,一九四五年被盟军所俘,这段战虏的经历使他决心后来(1946-1949)在弗赖堡致力于法律的研究。
尼克拉斯·卢曼(1927年12月8日-1998年11月6日),德国当代杰出社会学家之一,他发展了社会系统论,也是一位“宏大理论”的推崇者,主张把社会上纷繁复杂的现象全部纳入到一种的理论框架去解释。主要著作《社会的社会》 、《社会的艺术》、《社会的法律》。
在本书中作者介绍了著名社会学家尼可拉斯卢曼的卡片写作法。卢曼是谁?尼可拉斯卢曼 是20世纪德国最重要的社会学家,在卢曼长达三十年的研究中,以学术高产著称。出版了58本著作和数百篇文章。
世纪60年代,有一位酿酒师的儿子,在德国的行政办公室上班,朝九晚五。他的名字叫Niklas Luhmann(卢曼)。他发明了一种做笔记的方法,在阅读中写下思维洞见和知识点理解,并且给笔记卡片写上编号和索引。卢曼的手稿引起了德国最有影响力的社会学家舍尔斯基的关注,舍尔斯基推荐他到大学担任社会学教授。
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