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人力资源知识之岗位分析和人力资源测评

1、第三是分析整理阶段。这阶段是岗位分析的关键环节，是对岗位调查的结果进行深入的分析，并初步整理出岗位说明书。第四是反馈总结阶段。这阶段主要是对岗位分析的初步结果进行反馈与修正，最后形成完整的岗位说明书。

2、岗位评价的价值岗位评价，又称职位评估或岗位测评，是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。

3、一旦有了人员的流动，又可以草就一份新的工作说明书，这样的工作分析，肯定对离职后造成的招聘补缺工作分析贻害无穷。

4、岗位分析 工作岗位分析，指对某项工作进行完整的描述或说明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。

5、容易导致公司内部的人员不够稳定，同时容易导致公司人员的工作状态不佳的情况出现，所以适当的职位分析就是人力资源部门需要做的一个非常重要的一项，协调好工作的内容以及工作的流程以后才能减少同事之间的矛盾。

6、而在目前的企业人力资源管理中，人才测评逐渐得到企业更多的重视，它也在企业人力资源管理和开发中发挥了重要作用。鉴别人才类型人才测评能够运用适合企业和岗位需求的人才测评量表对人才进行评价，从中找出最适合的人才。

第一例成功的专家系统由哪个大学研制

1、DENDRAL。DENDRAL系统是一种帮助化学家判断某待定物质的分子结构的专家系统，是第一个成功应用的专家系统，其是1965年在美国斯坦福大学开始研制，1968年研发成功，它是爱德华·费根鲍姆与化学家乔舒亚·莱德伯格合作的结果。

2、第一个成功应用的专家系统是Dendral DENDRAL系统是一种帮助化学家判断某待定物质的分子结构的专家系统。1965年在美国斯坦福大学开始研制，1968年研发成功，它是Feigenbaum与化学家J.Lederberg合作的结果，20世纪60年代中期。

3、DENDRAL。第一个成功应用的专家系统是DENDRAL。DENDRAL系统是由美国斯坦福大学研究人员在1965年至1971年间开发的，主要用于帮助分析化学复合物的结构。

4、第一个成功应用的专家系统是DENDRAL，它是由美国斯坦福大学研究人员在1965年至1971年间开发的。DENDRAL是一个用于分析有机化合物结构的专家系统，它可以根据输入的实验数据，推断出有机化合物的结构。

5、第一例专家系统是在化学领域发挥作用的。1965年斯坦福大学的费根鲍姆（E.A.Feigenbaum）和化学家勒德贝格（J.Lederberg）合作研制DENDRAL系统，使得人工智能的研究以推理算法为主转变为以知识为主。

6、年在斯坦福大学研发的用于地质领域探测矿藏的专家系统是PROSPECTOR系统。是探矿专家系统，属于专家系统的第二阶段成熟期。

如何对专家系统进行评价

文化资源价值评估方法中的专家系统评价法常用的是赫尔姆法。专家评价法是出现较早且应用较广的一种评价方法。它是在定量和定性分析的基础上，以打分等方式做出定量评价，其结果具有数理统计特性。

决策型专家系统：对可行方案进行综合评判并优选的一类专家系统。 （6）规划型专家系统：用于制定行动规划的一类专家系统，如自动程序设计、军事计划的制定等。 （7）教学型专家系统：能够辅助教学的一类专家系统。

专家系统评价的实质就是根据规则库里一系列规则及其相互关系（即评价模型）进行推理。本专家系统主要推理方式是不确定推理，即结论信度可在［﹣1，1］范围内连续取值，符合地质现象间关系复杂，多为不确定性的这一特点。

专家系统评价法指的是

专家评分法是一种定性描述定量化方法。它首先根据评价对象的具体要求选定若干个评价项目，再根据评价项目制订出评价标准，聘请若干代表性专家凭借自己的经验按此评价标准给出各项目的评价分值，然后对其进行结集。

专家评价法。该方法是通过多名专家对信息管理系统的主要指标如：用户满意度、系统性能、经济效益等，进行综合打分，并计算最终的算数或加权平均分的一种评价方法。2）层次分析法。

专家系统是一个智能计算机程序系统，其内部含有大量的某个领域专家水平的知识与经验，能够利用人类专家的知识和解决问题的方法来处理该领域问题。

河南省综合评标专家库和评标专家管理办法

第一条　为了加强对评标专家和评标专家库的管理，保证评标活动的公平、公正，根据《中华人民共和国招标投标法》及其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

法律分析：为加强对评标专家的监督管理，健全评标专家库制度，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》，制定本办法。

评标专家和评标专家库管理暂行办法？为加强对建筑评标专家的监督管理，健全评标专家库制度，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》而制定本法。

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