怎么评价手机移动考勤系统_移动考勤的利弊-诺杰超卓电子科技网

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移动考勤又称为LBS考勤，是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。

所谓的移动考勤就是定位考勤，真正让考勤普遍地“移动”起来的是一种名为“在线考勤系统”的软件应用。定位考勤管理系统可实现三网合一定位，通过手机信号进行定位（也不需要更换手机和号码）。近两年，手机终端的移动考勤市场在苏南和浙江慢慢红火起来。因为外勤人员是手机终端式移动考勤的目标对象。

移动考勤又称为LBS考勤，是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统，由无线终端和网络管理组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。通俗简单的来说就好比一个企业号21CN微企，具体的，我也是听好友说他们公司正在使用来执行考勤，所以还是需要你自己去做功课咯。

下载与安装员工需在移动端下载考勤管理系统应用，并在应用商店进行安装。登录流程员工使用个人员工编号及设定的密码登录系统，首次登录可能需要激活账户。打卡操作系统会根据定位功能，自动定位员工所在位置，员工只需点击打卡按钮即可完成签到。

移动考勤，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录，方便核算考勤报表的。

移动考勤是指在装在移动客服端的手机上面的软件。就是一种通过GPS和LBS双重传输信号上传数据的，现在很多的公司基本都在用移动考勤去管理员工。这样大大的加快了工作效率和管理上的一些麻烦，像我们公司就是使用的E掌控移动考勤。效果蛮不错的。

1、定制的好处是：更加符合企业的管理流程逻辑，而不是为了单纯的得到更多功能。因此大而全的免费考勤系统只是好高骛远，最后得不偿失。

2、移动考勤的优势是不用再固定的打卡机上打卡考勤，而是依靠网络实现在线打卡考勤。这种方式是基于移动通信网络和互联网的考勤管理系统，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置。

3、移动考勤突破传统的打卡机的弊端实现看了信息移动化的考勤。在众多移动考勤产品中，21CN微企的移动考勤受到大众的青睐。21CN微企基于移动通信网络和互联网的考勤管理系统，由移动端和PC管理平台组成，通过GPS可以定位当前所处的位置。

1、手机打卡这种考勤方式逐渐被广泛使用，有利于公司的管理，更是节省了考勤设备的投入以及维修成本。这种移动考勤打卡是基于通讯网络和互联网的考勤管理系统，员工打卡需要排队。外勤人员也可以实时监测，领导可以随时随地查看员工和外勤工作人员的出勤状况以及工作状况。

2、移动互联网时代，考勤打卡只是对于那些特殊人员的打卡补充，方便统一纳入管理系统。核算考勤工时报表。传统的考勤打卡方式还是为主的。移动考勤打卡被放大是有误区的。

3、员工考勤信息通过移动通讯网络实时传输到考勤管理平台，企业管理者可以随时导出后台考勤数据进行考勤的管理和查询，这种移动考勤方式特别适合企业多分支、跨地域的统一管理。

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