金融系统个人工作评价-金融系统个人工作评价怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融系统个人工作评价的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融系统个人工作评价的解答，让我们一起看看吧。
1、从几个方面评价金融市场？
首先，我们必须认清金融与经济发展的矛盾关系。
1.正如同谷贱伤农谷贵伤民的典型经济学案例，金融行业的过度发展会导致与实体行业争利，进而导致产业空心化。同时，作为现代经济的血脉，金融行业的发展决定了市场的效率，进而对于经济发展起到了决定性作用。
2.金融行业的本职工作就是加杠杆，或者说降低市场进入的门槛，进而促进市场竞争，提高资源配置效率。
再缺乏有效的做空工具，也就是金融市场不发达不完备的环境下，杠杆往往导致经济过热，助长了周期性的产能过剩，也就是说提高了经济危机的频率和危害性。
其次，我们要建立科学的金融机构评价体系和监管体系。金融行业作为服务业毛利很高，但是对于风险的分类把控还不够具体，对于机构发展的评价缺乏依据。
1.金融机构资本收益率过高是金融争利的典型表现，是违背行业属性和未来发展方向的。其所代表的并非机构实力，而是监管漏洞，特别是当规模很大的时候。这种情况往往是非市场因素造成的。
2.金融机构效率评价的核心指标应该是利费比，即机构净利润和创造利润所花费用的比。越高证明金融机构资产管理能力越强，效率越高。用实体行业的净资产收益率衡量金融机构是不准确且非常容易制造风险的。
最后，我说四点监管提议。
1.充分释放流动性，控制流动性成本，鼓励机构做大规模。
2.严格监控机构资产收益率，及时封堵监管漏铜，保证金融市场本身效率。
3.建立健全做空机制防止市场过热。
4.更新机构评价体系，让金融机构管理出表，完善优胜劣汰。
最终建立高管理效率，低产品毛利，大规模充分竞争的现代金融市场。
到此，以上就是小编对于金融系统个人工作评价的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融系统个人工作评价的1点解答对大家有用。
