公安系统干部推选评价（公安干部推荐理由）
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1、事业单位先进个人评选标准细则？
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一、先进个人
（一）评选条件：从德、能、勤、绩四个方面，重点是工作实绩。德：是指政治、思想、和道德品质的表现。能：是指业务知识和工作能力。勤：是指工作态度和勤奋敬业精神。绩：是指工作数量、质量、效益和贡献。
（二）评选范围和比例：在职干部职工（不包含副科级以上干部）人数的15%。
（三）奖项设定及评选程序：
1、局机关先进个人，按照工作职能设局机关创先争优先进个人，由各科室全体人员集中评选，副科级以上人员参加，集中投票，上报结果，研究确定。组织责任单位:人事股。
2、事业单位先进个人奖项的确定和评选，由各单位按照实际工作情况，根据工作性质及职能，设定评选标准及奖项，同时组织认真评选，上报结果，最后由局研究确定，先进个人总数不得超过15%。譬如：稽查大队根据具体业务可设稽查工作先进个人、执法执标兵等等，同一单位一般不设一种奖项。运输管理可设运输管理先进个人、“两保两树”模范、四化管理标兵等。组织责任单位：稽查大队、运管处（含乡镇运输所）、养护办（含乡镇养护站）、路政大队、客运办、工程队。
3、运输、工程企业安全生产先进个人
（1）运输企业推荐1-2名。组织责任单位：安办
（2）中标工程企业推荐3名、局工程队推选1名。组织责任单位：工程股、工程队
二、先进单位
（一）评选范围：经局批准确定成立的所有职能股室。
（二）奖项设定及评选程序：
1、局机关先进股室。拟设四化管理工作先进单位、创先争优先进单位。由局机关中层以上负责人进行投票，按投票多少为主要依据，最后由局确定。评选比例：经局批准确定成立的所有股室的30%。组织责任单位：人事股
先进个人评选条件
1、在安保工作中，认真履责，锐意进取，坚决完成“建党100周年、进博会”等内部各项安保任务，工作表现优异的；在“智慧城市”“智慧公安”“智慧内保”建设中成绩突出的；“智慧内保”使用情况较好的；
2、高度重视单位保卫工作，狠抓治安保卫制度、措施落实，创新内保管理，在单位内部安防工作中发挥重要作用的；
3、强化基层基础工作，加强安防检查和保卫专业培训，在组织实施内部治安防控建设和治安保卫队伍管理中表现突出的；
4、爱岗敬业，恪尽职守，积极协助打击违法犯罪和预防治安事故、治安事件方面表现突出的。
5、有下列情况之一，不得评为先进个人：
（1）有失职渎职或违法乱纪问题的；
（2）对单位存在的治安隐患负有主要责任的；
（3）受到公安司法机关行政拘留以上处罚的；
（4）因党纪、政纪等问题不应评为先进个人。
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