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治欠保支是什么意思?

1、治理拖欠农民工工资行为。“治欠保支”我们可以理解为：治理拖欠农民工工资的行为，保证农民工工资支付到位的意思。

2、第一条【目的依据】 为落实治欠保支各项制度，维护施工现场企业和人员的合法权益，保障工程质量安全生产，防范住建领域各类风险，促进全省建筑行业持续健康发展。

3、就是别拿我开玩笑的意思。 得空儿：有时间、有空 得楞（leng轻声）：修理、调试的意思，比如下次自行车坏了就可以和修车的师傅说：“师傅麻烦给得楞得楞。

2016年如何治理拖欠农民工工资问题?国家有哪些措施

推进企业工资支付诚信体系建设 《意见》强调完善企业守法诚信管理制度，建立健全企业失信联合惩戒机制，对拖欠工资的失信企业进行限制，提高企业失信违法成本。依法处置拖欠工资案件 《意见》要求严厉查处拖欠工资行为，及时处理欠薪争议案件，并完善欠薪突发事件应急处置机制。

全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

五）推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。

《意见》从规范企业工资发放行为，健全工资发放监管和保障制度，推进企业工资发放诚信体系建设，依法处置拖欠工资案件，改善建设领域工程款发放管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施。

拖欠民工工资法律是怎么界定的?

1、农民工有权按时足额获得工资。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。### 第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全目标责任制，并纳入考核和监督内容。

2、- 支付的工资低于当地最低工资标准；- 解除劳动合同后未依法给予经济补偿。 法律还规定了最低工资保障制度，确保劳动者的工资不低于地方政府规定的最低标准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按照合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

3、国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，并在合同中明确劳动报酬的条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，并建立农民工工资支付监控制度。

4、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

5、法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。在每个自然月结束的三十天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过三十天即为拖欠工资。拖欠农民工工资属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。

6、如果包工头是从发包方承包的工程，在发包方未按约定支付工程款导致包工头无法支付农民工工资的情况下，该规定为解决农民工工资问题提供了一定的途径。 其他相关法律法规的规定：- 《保障农民工工资支付条例》：该条例对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定。

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