系统原理认识的效益评价-系统原理的观点
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1、何谓效果、效率和效益？人类一切活动为何要遵循效益原理？
(lnbsp;）效果，是指由投入经过转换而产出的成果，其中有的是有效益的，有的是无效益的。
例如，有的企业生产的产品虽然质量合格，但它不符合社会需要，在市场上卖不出去，积压在仓库里，最后甚至会变成废弃物资，这些产品是不具有效益的。
所以，只有那些为社会所接受的效果，才是有效益的。
(2nbsp;）效率是指单位时间内所取得的效果的数量，反映了劳动时间的利用状况，与效益有一定的联系。但在实践中，效益与效率并不一定是一致的。
例如，企业花费巨额投资增添技术设备来提高生产率，如果实际结果使单位产品生产的物化劳动消耗的增量超过了活劳动的减量，从而导致生产成本增加，就会出现效率提高而效益降低的现象。(3nbsp;）效益是有效产出与投入之间的一种比例关系，可从社会和经济这两个不同角度去考察，即社会效益和经济效益。
两者既有联系，又有区别。
经济效益是讲求社会效益的基础，而讲求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件。
两者的区别主要表现在，经济效益较社会效益直接、明显；经济效益可以运用若干个经济指标来计算和考核，而社会效益则难以计量，必须借助于其他形式来间接考核。
管理应把讲求经济效益和社会效益有机结合起来。(4nbsp;）追求效益的不断提高，应该成为管理活动的中心和一切管理工作的出发点。
效益的高低直接影响着组织的生存和发展。要克服传统体制下“以生产为中心”的管理思想。
因为这种管理思想必然导致片面追求产值、盲目增加产量的倾向，从而可能造成产品大量积压、效益普遍低下的状况。
追求效益要学会自觉地运用客观规律。
例如，必须学会运用价值规律，随时掌握市场情况，制定灵活的经营方针，灵敏地适应复杂多变的竞争环境，满足社会需求。
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