本篇文章给大家谈谈评价系统的缺点包括什么，以及系统评价的评价角度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享评价系统的缺点包括什么的知识，其中也会对系统评价的评价角度进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 360评价法的优缺点？

1、360评价法的优缺点？

(一)、360度考评方法的优点

1．360度考评具有全方位、多角度的特点。

2．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。

3．360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系，（一方面能够帮助管理者发现并解决问题，从总体上提高组织绩效；另一方面能够防止被考评者只追求某项业务指标完成的短期行为，使其着眼于公司或部门的长远发展，全面提高自己的绩效水平。）

4．360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性。

5．360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。

6．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。

7．促进员工个人发展。

(二)、360度考评方法的缺点

1．360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少，因此经常与KPI关键绩效评价相结合，使评价更全面。

2．360度考评的信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致的。

3．360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多，这虽然使考评更加全面，但同时也增加了收集和处理数据的成本。

4．在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

到此，以上就是小编对于评价系统的缺点包括什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于评价系统的缺点包括什么的1点解答对大家有用。