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人才测评系统

1、人才测评是一种运用心理测验和情景模拟等客观化手段，对人的能力、水平、性格特征等因素进行精确测量和评估的方法。这种评估方法旨在根据职位需求及企业组织特性，对个体的素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征进行科学评价。在国内，北森人才测评工具被誉为最专业的选择。

2、以人为核心的测评（认识能力测评、情绪能力测评、工作价值观测评、心理风险评估、职业综合测评、管理人员综合测评）；以岗位为核心的测评：领导梯队模型、销售潜质测评、管理潜质测评、基层员工胜任力测评、管理人员胜任力测评、高层领导力测评、360度评估反馈等）。移动考试；在线情景模拟中心等。

3、全国人才测评系统是一个高效且专业的招聘解决方案，旨在简化企事业单位的求职者选拔流程。其主要特点包括：首先，系统具备强大的邮件群发功能，帮助企业快速筛选大量应聘者，通过网络基础测试，减轻人力资源部门的工作负担，实现精准选拔。

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